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泰州市姜堰区总工会:创新产改“三大联盟” 链起产业、连心职工、联出实效
2023-10-25 09:49:00
来源:新华日报
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今年以来,泰州市姜堰区总工会紧紧围绕区委决策部署,立足“1 4”产业布局,进一步发掘产改“联盟制”的机制优势,坚持需求导向、问题导向,深化“厉兵、促安、科工”三大联盟建设,群策群力,联动联心,以实打实的工作举措,推动产业工人队伍建设改革惠及更多企业和职工。

“厉兵联盟”,

多渠道组建素质提升“练兵场”

姜堰区总工会在开展重点工程劳动和技能竞赛的基础上,全面深化“厉兵”阵地建设,推动更多的产业工人立足岗位、奋发有为、由“工”变“匠”。

创新搭建劳模精神引领阵地。推进劳模所在企业与高职院校“校企结对”,共建“新时代思政和劳动教育实践基地”,组织企业家、技术能手劳模走进学校宣讲,组织学生到企业参观生产一线。打造“劳模林”,将其与“互联网 工会”有机融合,开辟一块弘扬传承劳模精神的全新载体。

多源搭建产教融合孵化阵地。构建政校企三方合作的平台,区总职工学校与无锡太湖学院签订本科学历教育合作协议,成功举行姜堰区生源基地和校外教学点授牌,为职工“求学圆梦”开辟崭新通道。用心搭建一线职工成才阵地,制定全年技能比武和竞赛方案,开展技能培训,并广泛征询企业意见,形成《畅通“新八级工”之路推动一线产业工人成长成才的实施意见》初稿,鼓励一线职工、青年职工走技能成才之路。

“促安联盟”,

多角度筑起安全生产“防火墙”

姜堰区总工会坚持以主动安全意识提升为主线,以劳动安康守护为主旨,促进“我要安全”的理念深入人心,形成多行业、多层级关注安全生产的良好氛围。

“安全习惯”养成进班组,举办覆盖全区13个镇街的安全生产专题培训班,广泛开展职工30天安全习惯养成行动。“安康驿站”升级更便捷,联动区城管局在城区主干道“数字化”改造6家户外劳动者驿站,“扫码进门”提供24小时不间断服务,营造主城区15分钟即达的“服务圈”。继续推行“夏季安康驿站”建设,确保高温劳动者安康度夏。

“安全文化”唤起责任感,发动中小学开展“安全教育进万家·泰有安全我参与”活动,以职工家庭为单元,以“安全 文化”为模式,指导学生为职工家长书写安全寄语、描绘安全图画、制作安全提醒手抄报等,进一步增强职工对自己负责、对家庭负责的安全责任感。

“科工联盟”,

多举措调动科创职工“创造性”

姜堰区总工会充分发挥劳模工匠、技能大师在推动科技创新和产业升级方面的积极作用,坚定不移为这一群体架梯搭台、撑腰鼓劲。

持续增强科技指导力,总结前期“科技创新导师团”技术巡诊和兄弟工会“揭榜挂帅”经验做法,将二者有机融合,既推荐符合条件的劳模工匠加入“创新导师团”,又鼓励技术职工“带榜”求援、“导师”上门问诊。持续增强企业支持力,联动“幸福企业”创建,在13个镇街至少打造20个职工“幸福之家”的基础上,推动劳模工匠、产改尖兵、技能大师工作室同步组建,已有30家企业入选培育库。建立健全工作室科创班底、明确目标任务,为“导师问诊”“产学研深化”提供服务指导基地、头脑风暴场所。

此外,持续增强科创吸引力。总结姜堰区“职工提案”特色做法,草拟政策支持方案,对有条件落实、有发展潜力的“职工提案”,邀请“导师团”专家把关指导,列入实施日程。对成功孵化或攻关的提案项目,优先申报区级以上科技、人才、工信方面政策奖补,评选表彰和奖励“三十”“五小”职工科技创新成果。

梁亮 张永欣

作者:  编辑:陈茜  

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